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TechTarget Search HR Software：「人力分析軟體驅動對HRIS技能的需求」

人力資源經理正在修訂工作技能，尋找具備分析能力和技術專長的人才。你能以新穎的方式建立儀表板並解析資料嗎？你正炙手可熱。本文包含The Hackett Group的Tony DiRomauldo提供的見解。

每個人對專案該如何進行都有自己的想法，但他們不一定會在規劃過程中分享這些想法。你可能在原始時程進行到一半時，才發現某位利害關係人做出了重大變更，需要兩倍的資源才能回到正軌。禁止專案變更看似是對抗範圍蔓延的激烈手段，但實施此選項所帶來的好處遠大於你將面臨的反彈。

如果利害關係人知道在專案進行期間不允許變更，他們就不會在初始規劃階段遺漏提出重要觀點。先實施這項措施，你就能清楚表明範圍蔓延是有後果的。如果利害關係人想被聽見，他們自然會避免範圍蔓延的情況。

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本文包含The Hackett Group的Bryan DeGraw的見解。在眾多用於商務旅行的行動應用程式和雲端工具中，員工有比以往更多的方式產生費用，這意味著財務主管需要更有效率的方式來管理這些費用。例如，財務主管長期依賴的費用管理工作流程僅能核准費用。一家大型全球資源公司希望降低其交易對手信用風險（並透過更客觀的決策來縮短決策時間）。財務部門部署了一個AI預測模型，該模型從各種內部和外部來源提取資訊，包括公司自身的客戶歷史付款模式資料庫。

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